JEFE DE PROCESOS Y DESARROLLO ESTRATEGICO

ESTILOS Empresa peruana requiere incorporar a su equipo el mejor talento para cubrir la posición de JEFE DE PROCESOS Y DESARROLLO ESTRATEGICO

REQUISITOS:

·          Título profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas
· Maestría en Gestión de Proyectos. Diplomado en Gestión de Procesos y Calidad. Programa en Planeamiento Estratégico.

·          Experiencia mínima de dos (02) años como Coordinador y dos (02) años como Analista de áreas de Organización y Métodos, Ingeniería de Procesos o Mejora Continua en empresas del rubro retail o financiero.

·          Conocimiento e Implementación en Modelamiento de Procesos. Diseño e Implementación de Planes Estratégicos. Conocimiento e Implementación de Proyectos bajo la metodología PMI.

·          Conocimiento e Implementación de Proyectos de Mejora bajo la Metodología Lean Six Sigma.

·          Conocimiento e Implementación de Proyectos Ágiles bajo la metodología SCRUM.

·          Conocimiento de ISO 9001 Calidad e ISO 19011 Auditoría. Bizagi Modeler Nivel Avanzado.

·          Conocimiento de Microsoft Office a nivel Avanzado. (Macros) Conocimientos en Microsoft Project a nivel Avanzado. Conocimiento en Microsoft Visio a nivel Avanzado. Bizagi Studio

·          Nivel Avanzado Idioma Inglés a Nivel Intermedio. 

FUNCIONES PRINCIPALES

·          Dirigir y revisar la actualización, documentación y difusión de los procedimientos de los procesos de la empresa.

·          Brindar el soporte al Gerente o Jefe de Área respecto a la formulación de Planes Estratégicos, Planes de Trabajo, Proyectos y efectuar el seguimiento a través de indicadores de gestión.

·          Proponer e implementar herramientas de gestión y estándares que permitan optimizar los procesos de la empresa en línea con la orientación estratégica organizacional.

·          Programar e implementar la difusión y capacitación a puestos de mando alto y medio de la Empresa.

·          Generar y presentar al Gerente de Negocios, Créditos y Cobranzas, Informes de Trabajo de forma periódica con el objetivo de informar el avance del área.

 BENEFICIOS:

• Pertenecer a una sólida organización con más de 30 años en el mercado.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
• Capacitaciones constantes y oportunidades de desarrollo profesional.

 Abstenerse de postular las personas que NO cuenten con los requisitos indicados.