GERENTE DIVISIONAL DUROS

Estilos SRL, somos una empresa peruana líder en el rubro Retail con más de 28 tiendas a nivel nacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo al mejor talento para cubrir la posición de GERENTE DIVISIONAL DUROS para la sucursal de AREQUIPA.

REQUISITOS:

•      Formación: Título Profesional de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Negocios Internacionales o carreras afines.

•      Maestría o Especialización en Administración de Negocios, Estrategias Comerciales, Gestión de Compras, Planeamiento Estratégico.

•      Experiencia: Tener cinco (05) años como Gerente Divisional Duros, Gerente Comercial o puestos afines, de preferencia en empresas Retail y de gran envergadura.

FUNCIONES PRINCIPALES

•      Dirigir las estrategias de compras propuestas por los Product Manager Duros; considerando como referencia los resultados históricos y la competencia.

•      Participar en la elaboración del presupuesto de compras en coordinación con el Área de Planeamiento Comercial, presentando las tendencias del mercado alineadas a los objetivos financieros de la Empresa.

•      Asesorar a los Product Manager Duros en la formulación de planes de negocio de forma trimestral; que potencien y amplíen las oportunidades de crecimiento de las divisiones a cargo.

•      Participar en las negociaciones de los Convenios Anuales (Rebates, Aportes Logísticos, Aportes de Marketing, entre otros) con los Proveedores, asegurando que se pacten en las mejores condiciones para la Empresa.

•      Asegurar que la programación de ingresos de mercadería nacional e importada se cumplan en los plazos definidos.

•      Evaluar de forma semestral a los proveedores nacionales e internacionales; a fin de proponer alianzas comerciales estratégicas con aquellos que obtengan calificaciones aceptables.

•      Presentar en conjunto con los Product Manager Duros, la estrategia de compras a las áreas de Planeamiento Comercial, Marketing, Visual y Ventas; para transmitir los objetivos planteados en el área Comercial Duros.

•      Realizar el control y seguimiento a los KPI´s por departamento, clasificación, marca y tienda.

 BENEFICIOS:

• Pertenecer a una sólida organización con más de 30 años en el mercado.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
• Capacitaciones constantes y oportunidades de desarrollo profesional.

 Abstenerse de postular las personas que NO cuenten con los requisitos indicados.